外国人介護スタッフを採用したいけど…
人手不足から外国人介護スタッフを検討しているのに…
「すぐにでも人手が欲しい！」のに…
タツフトの「フィリピン人 特定技能」
3つの強み！
１．試験に合格した人員だからすぐ来る！
技能実習や特定技能で外国人スタッフを採用する場合 、
面接合格から採用するまで1年、長い場合はなんと2年もかかってしまうことが。
その原因はビザ取得に必要な試験にあります。
日本語能力試験や技能試験に合格しないとビザ取得ができないため、
時間がかかってしまいます。
これでは施設の人手不足はなかなか解決できません。
タツフトの「フィリピン人 特定技能」はその日数の問題を解消するため、
既に試験に合格している人材を集めました！
そのため、面接で合格した実習生たちをすぐ呼び寄せることが可能です。
２．日本語能力が高く、生活も慣れている！
タツフトの「フィリピン人 特定技能」で紹介する人材は
すでに日本で他業種の技能実習を経験した人材です。
そのため日本語能力が高いのが特徴です。
また、日本での生活にも慣れているので受け入れしやすい人材といえます。
３．手厚いサポート！スキルアップ支援を2020年夏より実施予定！
特定技能は一定の期間で帰国してしまうから…とお考えではありませんか？
優秀な実習生をリーダー候補として長く雇用していただくために、
介護福祉士取得のためのご支援やリーダー研修を実施いたします。
どんなフィリピン人材を受け入れているのか？
タツフトの「フィリピン人 特定技能」は、
日本での生活経験者や介護福祉士を目指す意欲の強い人材を
主にご紹介しています。
また、フィリピン人の特徴として
明るく優しい性格、高齢者を敬う文化などがあるため
介護現場でも活躍が期待できます。
フィリピン人実習生の様子
