外国人介護スタッフを採用したいけど…
人手不足から外国人介護スタッフを
検討しているのに…
「すぐにでも人手が欲しい！」のに…
タツフトの
「フィリピン人 特定技能」
3つの強み！
１．試験に合格した人員だからすぐ来る！
技能実習や特定技能の制度を利用して
外国人スタッフを採用する場合 、
面接合格から採用するまで1年、
長い場合は2年もかかってしまうことが。
原因はビザ取得に必要な試験にあります。
日本語能力試験や技能試験に合格しないと
ビザ申請ができないため、
時間がかかってしまうのです。
これでは施設の人手不足は
なかなか解決できません。
タツフトの「フィリピン人 特定技能」は
その日数の問題を解消するため、
既に試験に合格している人材を集めました！
そのため、面接で合格した実習生たちを
すぐ呼び寄せることが可能です。
２．日本語能力が高く、生活も慣れている！
「フィリピン人 特定技能」の人材は
すでに日本で他業種の技能実習を
経験したことがある人材です。
そのため日本語能力が高いのが特徴です。
また、日本での生活にも慣れているので
受け入れしやすい人材といえます。
３．手厚いサポート！スキルアップ支援を2020年夏より実施予定！
特定技能は一定期間で帰国してしまうから…とお考えではありませんか？
優秀な実習生をリーダー候補として
長く雇用していただくために、
介護福祉士取得のためのご支援や
リーダー研修を実施いたします。
フィリピン人実習生の様子
