「外国人スタッフ、採用まで時間がかかる！」
「優秀なスタッフをすぐ確保したい！」
人員不足でお困りの介護福祉施設様に向けて、
タツフトよりフィリピン人 特定技能のサービスを開始します。
外国人介護スタッフを採用したいけど…
外国人スタッフは採用までに時間がかかります。
「早く外国人スタッフを受け入れたい！」 「とにかく人手が欲しい！」
そんな施設様にオススメするのが…
タツフトの「フィリピン人 特定技能」です。
日本語能力が高いフィリピン人材に、
すぐ入職してもらうことが可能になります。
タツフトの「フィリピン人 特定技能」 3つの強み！
１．試験に合格した人員だからすぐ来る！
技能実習や特定技能で外国人を採用する場合 、
ビザ取得に必要な試験に合格するために時間がかかります。
面接合格から採用するまで1年、
長い場合はなんと2年もかかってしまうことが。
タツフトの「フィリピン人 特定技能」はその日数の問題を解消するため、
既に試験に合格している人材を集めました！
そのため、面接で合格した実習生たちを
すぐ呼び寄せることが可能です。
２．日本語能力が高く、生活も慣れている！
タツフトの「フィリピン人 特定技能」で
紹介する人材はすでに日本で他業種の技能実習を経験した人材です。
そのため日本語能力が高いのが特徴です。
また、日本での生活にも慣れているので受け入れしやすい人材といえます。
３．手厚いサポート！スキルアップ支援を2020年夏より実施予定！
特定技能は一定の期間で帰国してしまうから…と
お考えではありませんか？
優秀な実習生をリーダー候補として長く雇用していただくために、
介護福祉士取得のためのご支援やリーダー研修を実施いたします。
フィリピンからどんな人材を集めているの？
タツフトの「フィリピン人 特定技能」で集めている人材は
他業種で技能実習を経験し、日本での生活に慣れている人や
介護福祉士を目指している優秀な人材です。
また、フィリピン人の特徴として
・明るく優しい性格
・高齢者を敬う文化
・出稼ぎに慣れた国民性
があるため、介護現場でも活躍が期待できます。
採用するときの義務について
特定技能を利用して人材を採用するときは、以下の義務が発生します。
住居やライフラインなどの様々な準備、働くにあたっての説明や
定期的な面談など様々な内容を満たさなければいけません。
しかし、雇用企業だけで行うのは現実的に難しいので、
登録支援機関による委託が可能です。
