介護職員の採用でお悩みではないですか？
「職員の採用が確保できない…」
「入居所様に対し、スタッフの数が追い付かない…」
そういったお悩みの中で外国人スタッフを採用したいとお考えではないでしょうか。
でも…言葉や文化の違いは大丈夫か、入職後に働き続けてもらえるか不安ではないですか？
受け入れの前にどんな人か分かったらいいなと思いませんか？
そんな施設様には…
介護就労体験による
お互いのマッチングを
オススメいたします。
介護人材 不足の現状
厚生労働省の統計によると、
2025年には38万人以上の介護職員が不足するという予想になっています。
その解消のためには外国人材の活用が必須となるでしょう。
現在外国人材の受け入れ方法は限られています。
せっかくコストや時間をかけたのにもかかわらず、入職後に職場に合わないなどの理由で離職されてしまうリスクも…
より優秀な外国人をリスクを減らして
採用するためには本格受け入れの前にお互いのマッチングが可能な
介護体験研修の導入をオススメいたします！
介護体験研修のしくみ
研修生は優秀な人材を確保できる国から
タツフトではキルギス共和国より研修生の受け入れを進めています。
キルギス共和国とは？
- 国名
- キルギス共和国
- 人口
- 約600万人
- 首都
- ビシュケク
- 時差
- 3時間
- 宗教
- イスラム教75%・キリスト正教会20％・その他5%
- 平均年齢
- 25歳(日本:46.5歳)
- 平均月収
- 3～4万円
どうしてキルギスから受け入れるの？
研修の様子
入職までの流れ【マッチング後⇒技能実習の場合】
※法令などにより教育/研修期間が
変更になる可能性があります
この他にも日本語学校留学生採用プランなどもございます。
プランの内容・違いなどはお気軽にお問い合わせください！
優秀な外国人材を採用するなら…
本格受け入れの前にお互いのマッチングが
可能な介護体験研修が最適！
タツフトがしっかりサポートいたします！
