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2019/06/28
介護施設で人手不足が起きる原因
介護の仕事は体力が必要
介護の仕事は離職率が高い
介護の仕事は賃金が低い
介護職員の確保は、今後さらに厳しくなる?
少子高齢化は進む一方
生産年齢人口は右肩下がり
下のグラフ「年齢区分別の将来人口推移予測(2015年を100とした対比)」を見ると、
介護人材の奪い合いは、今後さらに激化する
介護施設や介護サービス利用者のQOLを考えたとき、やはり人材不足は大きなボトルネックとなりそうです。
介護職員不足への対応策は、外国人の雇用が必須となる
EPA(経済連携協定)に基づく外国人介護福祉士候補者の雇用
日本の介護福祉士養成校を卒業した在留資格「介護」をもつ外国人の雇用
技能実習制度を活用した外国人(技能実習生)の雇用
在留資格「特定技能1号」をもつ外国人の雇用
まとめ
2025年問題は、すぐそこです。
私たちタツフトでは、既に現地の大学や医療専門学校で介護について学んだ人材をご紹介します。
お問い合わせはこちら「お問い合わせ」(PC版) / 「お問い合わせ」(モバイル版)お問い合わせ電話番号:03-3779-6186
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今回は、介護の仕事を取り巻く環境、外国人を受け入れるべきか、
1.介護施設で人手不足が起きる原因
・介護の仕事は体力が必要
・介護の仕事は離職率が高い
・介護の仕事は賃金が低い
2.介護職員の確保は、今後さらに厳しくなる?
3.介護人材の奪い合いは、今後さらに激化する
4.介護職員不足への対応策は、外国人の雇用が必須となる
・ EPA(経済連携協定)に基づく外国人介護福祉士候補者の雇用
・日本の介護福祉士養成校を卒業した在留資格「介護」をもつ外国人の雇用
・技能実習制度を活用した外国人(技能実習生)の雇用
・在留資格「特定技能1号」をもつ外国人の雇用
5.まとめ
介護施設で人手不足が起きる原因
・介護の仕事は賃金が低い
介護の仕事は体力が必要
■図1
「介護人材の確保について│厚生労働省」
介護の仕事は離職率が高い
■図2
「介護人材の確保について│厚生労働省」
介護の仕事は賃金が低い
■図3
「介護人材の確保について│厚生労働省」
介護職員の確保は、今後さらに厳しくなる?
・少子高齢化は進む一方
少子高齢化は進む一方
■図4
「少子高齢化はどれくらい進むの?│公益財団法人生命保険文化センター」
上のグラフ、「年齢区分別の将来人口推移予測(実数)」を見ると、65歳以上の人口は2025年には3,677万1,000人、
生産年齢人口は右肩下がり
下のグラフ「年齢区分別の将来人口推移予測(2015年を100とした対比)」を見ると、
介護人材の奪い合いは、今後さらに激化する
■図5
「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会報告書│経済産業省」
などで人材不足を克服できるのではないか、としています。
介護施設や介護サービス利用者のQOLを考えたとき、やはり人材不足は大きなボトルネックとなりそうです。
介護職員不足への対応策は、外国人の雇用が必須となる
そこで、外国人雇用も視野に入れなければなりません。
■図6
「外国人介護職員の雇用に関する介護事業者向けガイドブック│厚生労働省」
・技能実習制度を活用した外国人(技能実習生)の雇用
・在留資格「特定技能1号」をもつ外国人の雇用
EPA(経済連携協定)に基づく外国人介護福祉士候補者の雇用
日本の介護福祉士養成校を卒業した在留資格「介護」をもつ外国人の雇用
技能実習制度を活用した外国人(技能実習生)の雇用
協同組合や商工会などの監理団体を通じて、技能実習生を受け入れます。
在留資格「特定技能1号」をもつ外国人の雇用
まとめ
世代別人口をみていただきましたが、生産年齢人口はどんどん減り、どの業界でも人の奪い合いがはじまるでしょう。
2025年問題は、すぐそこです。
その問題解消法のひとつが、外国人の雇用です。
私たちタツフトでは、既に現地の大学や医療専門学校で介護について学んだ人材をご紹介します。
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お問い合わせ電話番号:03-3779-6186